KONDITIONEN

Vertrag: Festanstellung, Vollzeit 
Standort: Düsseldorf, hybrid 

ZUSAMMENGEFASST

Bist du leidenschaftlich in der Personalgewinnung und hast ein Talent dafür, Spitzentalente auf dem deutschsprachigen Markt zu identifizieren? Fühlst du dich in einem schnelllebigen Umfeld wohl und baust gerne starke Beziehungen auf? Wenn du nach einer spannenden Herausforderung suchst, dann haben wir die perfekte Gelegenheit für dich! 
 
Wir suchen eine*n engagierte*n Talent Acquisition Specialist (alle Geschlechter) für unser wachsendes Team in Düsseldorf. In dieser Rolle trägst du maßgeblich dazu bei, erstklassige Talente zu gewinnen, eine herausragende Kandidatenerfahrung sicherzustellen und so den Erfolg unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten. 
 
Als Talent Acquisition Specialist (alle Geschlechter) bist du die treibende Kraft hinter der Identifikation, Ansprache und Einstellung von Top-Talenten. Du arbeitest eng mit Führungskräftenund Fachbereichen zusammen, um ihren Personalbedarf zu verstehen und gezielte Recruiting-Strategien zu entwickeln. Von der ersten Kontaktaufnahme über Vorstellungsgespräche bis hin zur erfolgreichen Einstellung – deine Expertise auf dem deutschen Markt macht den Unterschied! 
 
Unsere Mission ist es, in unseren Standorten in Europa – darunter Deutschland, Irland und die Niederlande – herausragende Talente zu gewinnen und zu fördern. Diese Position bietet dir die spannende Gelegenheit, unser Recruiting europaweit mitzugestalten, während du in unserem lebendigen Büro in Düsseldorf oder in Dublin arbeitest. 

TÄGLICHE AUFGABEN

• End-to-End-Recruiting: Übernimm die vollständige Verantwortung für den Rekrutierungsprozess – von der Stellenausschreibung über die aktive Kandidatensuche bis zur erfolgreichen Einstellung. 
• Talent Sourcing: Identifiziere und gewinne Top-Talente über verschiedene Kanäle wie Jobbörsen, Social Media, LinkedIn und Networking-Events.  
• Talentpool-Management: Baue und pflege eine starke Pipeline für Schlüsselpositionen, um zukünftige Personalbedarfe zu decken. 
• Beratung & Zusammenarbeit: Unterstütze Führungskräfte bei der Entwicklung gezielter Recruiting-Strategien.  
• Interviews & Auswahl: Führe strukturierte Gespräche und stelle sicher, dass Bewerber*innen sowohl fachlich als auch in Bezug auf Werte und Arbeitsweise zum Unternehmen passen. 
• Kandidatenerfahrung:  Gestalte einen transparenten, wertschätzenden Bewerbungsprozess mit klarer Kommunikation und Feedback.  
• Employer Branding: Unterstütze unserer Arbeitgebermarke zu stärken und unsere Präsenz im deutschsprachigen Markt auszubauen. 
• Compliance & Dokumentation: Stelle sicher, dass alle Recruiting-Aktivitäten den gesetzlichen Anforderungen sowie internen Richtlinien entsprechen. Verwalte Bewerberdaten professionell im ATS. 
• Daten & Reporting: Analysiere Recruiting-Trends und erstelle regelmäßige Berichte zu KPIs und Erfolgsstrategien.

ERFORDERLICHE FÄHIGKEITEN

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - wir schätzen vielfältige Sprachhintergründe 
• Mindestens ein Jahr Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf den deutschsprachigen Markt. 
• Kommunikationsstärke und Freude daran, Beziehungen zu Bewerber*innen und internen Teams aufzubauen und diese strategisch zu beraten 
• Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache von Talenten über verschiedene Kanäle 
• Sicherer Umgang mit verschiedenen Interviewmethoden und Kompetenzbewertungen. 
• Du kannst gut organisieren und strukturieren und hältst Fristen ein. 
• Offenheit für neue Recruiting-Trends und digitale Tools. 
• Interesse an interkultureller Zusammenarbeit und Wissen über den deutschen Arbeitsmarkt. 

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Uns ist wichtig, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln – bewirb dich gerne trotzdem! 

BENEFITS

• Jahresurlaub: 28 Tage, aufstockbar auf bis zu 30 Tage
• Bezuschusste Mitgliedschaft im Urban Sports Club (flexible Sport- und Wellnessflatrate)
• Zugang zum Mitarbeitendenassistenzprogramm (EAP) für sehr persönliche Belange
• Unbegrenzte Empfehlungsprämien: 2.000 Euro pro erfolgreiche Weiterempfehlung
• Monatliche Teamevents und vierteljährliche Firmenevents
• Timetogive-Initiative: bis zu 2 Tage im Jahr für freiwilligen Arbeit
• Unternehmensweite Wettbewerbe und Spiele mit lukrativen Gewinnen
• Giving back-Initiative: pro Quartal tun wir gemeinsam was Gutes
• Connect-In: Du erhältst einen Buddy zu deinem Start

Über uns

Mit weltweit über 400 Mitarbeitern ist MD7 in ein kleines-großes Unternehmen, das auf dem besten Weg ist, ein großes-kleines Unternehmen zu werden. In Europa kannst Du uns in unseren Niederlassungen in Irland, Deutschland, Spanien und den Niederlanden finden. Als DIE Experten für digitale Infrastrukturlösungen helfen wir unseren Kunden langfristige Partnerschaften mit Grundstückseigentümern für Mobilfunkantennen und Ladestationen für Elektroautos aufzubauen und zu unterhalten. Wir unterstützen unsere Partner vom ersten Kontakt, über die Etablierung von Mietverträgen und die Verwaltung derer, bis hin zum Ablauf vom Abbau der Anlagen.

Unsere Firmenwerte bilden die Grundlage des Unternehmens. In den letzten zwei Jahrzehnten haben wir eine Kultur des Respekts, der Zusammenarbeit und der individuellen Entfaltung geschaffen, die dazu beitragen unsere hochgesteckten Ziele zu erreichen. Mehr über unsere Firmenwerte und unsere Vision erfährst Du hier.

Wenn Du auf der Suche nach einer spannenden Karrierechance in einem rasanten, internationalen Umfeld bist, das großartige Leistungen bietet, hast Du möglicherweise gerade Deinen zukünftigen Abreitsplatz gefunden. Schließe Dich unserer Mission an, die Welt zu vernetzen und dabei das Leben von Menschen und Gemeinschaften positiv zu beeinflussen.

DU BIST UNS WICHTIG

Bei MD7 gehen wir an alles, was wir tun, mit einem hohen Maß an Sorgfalt und Respekt für unsere Umwelt heran. Wir sind bestrebt, die Leben und Lebensbereiche unserer Mitarbeiter und Partner positiv zu beeinflussen. Deshalb bietet MD7 seinen Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten, Wohlbefinden, persönliches Wachstum und allgemeine Zufriedenheit zu erlangen. Wer sich wohlfühlt, leistet seine beste Arbeit und lebt sein bestes Leben.

BERUFLICHE ENTWICKLUNG

Wir sind bestrebt, allen MD7-Mitarbeitern Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Im Jahr 2023 haben wir 22 % unserer Mitarbeiter in Führungspositionen befördert, um unser Wachstum zu unterstützen. Wir können mit Stolz sagen, dass unser gesamtes Führungsteam intern befördert worden ist.

WAS DICH ERWARTET, WENN DU DICH BEWIRBST

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Deine Bewerbung. Im Einklang mit unseren Grundwerten ist es unser Ziel, jedem Bewerber zeitnah zu antworten. Achte in den kommenden Wochen auf Deine E-Mails und Deinen Spam-Ordner, um sicherzustellen, dass Du unsere Antwort nicht verpasst.